Nos implantations

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Afrique de l'Ouest anglophone

Ghana

GHS

Retraite SSNIT et système fiscal GRA. Environnement d'affaires stable en Afrique de l'Ouest.

Nigeria

NGN

Première économie d'Afrique. Système de paie multi-taxes complexe avec PAYE, retraite et contributions NHF.

Afrique de l'Ouest francophone

Côte d'Ivoire

XOF

Stabilité du Franc CFA, réforme ITS 2024. Moteur économique de l'UEMOA avec conformité CCI.

Guinée

GNF

Premières réserves mondiales de bauxite. Économie minière avec conformité CNSS et DGI, portée par le projet Simandou.

Sénégal

XOF

Code du travail OHADA. Zone CFA avec services et industries extractives en croissance.

Afrique Centrale francophone

Cameroun

XAF

Main-d'œuvre bilingue (FR/EN). Sécurité sociale CNPS avec conventions sectorielles.

Gabon

XAF

Double sécurité sociale CNSS/CNAMGS. Économie pétrolière de la CEMAC avec SMIG élevé et quotas de Gabonisation.

RDC

CDF

Capitale africaine du cobalt et du cuivre. Réforme IRPP unifiée 2026, complexité de paie multidevise CDF/USD.

Tchad

XAF

Stabilité du Franc CFA avec intégration CEMAC. Frontière pétrolière et gazière avec conformité CNPS et DGI.

MENA

Égypte

EGP

Réforme de l'assurance sociale en cours. Large main-d'œuvre avec réglementations sectorielles.

Émirats Arabes Unis

AED

Zéro impôt sur le revenu, WPS obligatoire, quotas d'Émiratisation. Hub mondial reliant Asie, Afrique et Europe.

Irak

IQD

Deuxième producteur de l'OPEP. Impôt sur le revenu bas (3–15 %), cadre administratif dual fédéral/KRI, documentation en arabe uniquement.

Maroc

MAD

Système de sécurité sociale CNSS et AMO. Hub en pleine croissance pour les opérations de proximité.

Tunisie

TND

Hub de nearshoring pour l'Europe. Sécurité sociale CNSS avec nouveau barème IRPP 2025 et régime offshore compétitif.

Afrique de l'Est

Île Maurice

MUR

Économie africaine la plus business-friendly. Sécurité sociale CSG/NSF, 13e mois obligatoire, impôt sur le revenu plafonné à 20 %.

Kenya

KES

NHIF, NSSF et PAYE progressif. Hub d'affaires d'Afrique de l'Est avec secteur tech en plein essor.

Madagascar

MGA

Sécurité sociale CNaPS. Code du travail unique avec fortes protections des salariés.

Ouganda

UGX

Système NSSF et PAYE. Économie en forte croissance avec une main-d'œuvre jeune et dynamique.

Rwanda

RWF

Système fiscal RRA et sécurité sociale RSSB. Économie en forte croissance avec une gouvernance solide.

Tanzanie

TZS

Système de retraite NSSF/PPF. Économie émergente d'Afrique de l'Est avec intégration EAC.

Afrique Australe

Afrique du Sud

ZAR

Cadre du travail sophistiqué avec BCEA, UIF et SDL. Exigences de conformité élevées.

Angola

AOA

Sécurité sociale INSS. Économie pétrolière en transition vers la diversification.

Mozambique

MZN

Système de sécurité sociale INSS. Économie en croissance portée par le gaz naturel et le secteur minier.

Namibie

NAD

Démocratie stable d'Afrique australe. Faibles cotisations employeur (~3 %), nouveau salaire minimum national, hub émergent de l'hydrogène vert.

Zambie

ZMW

Capitale africaine du cuivre. Sécurité sociale NAPSA/NHIMA avec PAYE progressif, main-d'œuvre anglophone en zone SADC/COMESA.

Amérique Latine

Brésil

BRL

Première économie d'Amérique latine. Cadre CLT complexe avec déclaration numérique eSocial ; coût employeur jusqu'à 147 %.

Europe

France

EUR

Économie du G7 à la paie la plus complexe. Réduction RGDU 2026, déclaration DSN mensuelle, coût employeur ~125–145 %.

Roumanie

RON

Plus faible charge employeur de l'UE (CAM à 2,25 %) et impôt forfaitaire de 10 % parmi les plus bas. Hub européen de l'outsourcing IT.

Royaume-Uni

GBP

PAYE via HMRC RTI. NICs employeur portées à 15 % en 2025, retraite auto-enrolment obligatoire, hub de talents anglophones.

Suède

SEK

Sécurité sociale complète avec cotisations employeur. Fortes protections du travail et conventions collectives.